在工地上、车间里、上下班途中受伤后，很多人不知道该怎么一步步走完工伤索赔的全流程。本文梳理从受伤到拿到赔偿的完整路径。
第一步：受伤后第一时间做什么
1. 就医并保留记录
受伤后立即前往正规医疗机构就诊，保留所有病历、诊断证明、检查报告和医疗费票据。就医时主动告知医生受伤原因，让医生在病历中记录致伤原因——这对后续工伤认定至关重要。
2. 固定证据
拍摄受伤现场照片和视频、保存工作服/工牌/考勤记录、截屏微信工作群聊记录、记录目击同事联系方式。没有签劳动合同的情况下，这些是证明劳动关系的关键证据。
第二步：确认劳动关系
有劳动合同的，直接进入第三步。没有合同的，需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系。可凭工资银行流水、微信转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等证明。劳动仲裁一般在45日内结案。
第三步：申请工伤认定
用人单位应在事故发生之日起30日内向当地人社局申请。单位不申请的，劳动者本人或近亲属可在1年内自行申请。所需材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、事故情况说明。人社局收到申请后60日内作出决定。
第四步：劳动能力鉴定
工伤认定后、伤情稳定治疗终结时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。伤残等级分为一至十级。对鉴定结果不服的，可在15日内申请再次鉴定。
第五步：计算并领取赔偿
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。已参保的由工伤保险基金支付，未参保的全部由用人单位承担。十级伤残示例：一次性伤残补助金=7个月本人工资。
第六步：如遇拒赔
用人单位不支付工伤赔偿的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（免费），整个过程可能需要6-12个月。