案件结果：成功在当事人超龄的情况下推动工伤认定，最终获得近10万元的工伤赔偿。
一名超龄人员在建筑工地工作期间受伤。因其年龄超过法定退休年龄，在工伤认定上面临较大障碍。当事人委托本所律师代理工伤认定及索赔。
1. 超龄人员工伤认定存在法律争议——部分地方对超龄劳动者适用工伤保险存在限制。
2. 需证明事实劳动关系的存在。
3. 用人单位配合度低。
代理律师首先帮助当事人收集事实劳动关系的证据（工资记录、工作证等）。随后向人社局提交工伤认定申请，并在行政程序中据理力争。在工伤认定成功后，代理当事人进行劳动能力鉴定及赔偿核算，最终帮助当事人获得了近10万元的工伤赔偿。
成功在当事人超龄的情况下推动工伤认定，最终获得近10万元的工伤赔偿。
